江东区人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升区域人力资源服务水平，保障居民就业和社会保障权益。规划着重优化人力资源配置，加强人才培训和技能提升，促进就业创业，完善社会保障体系，提升公共服务效能。目标是构建一个更加公平、高效的人力资源市场环境，为江东区的经济和社会发展提供有力的人力保障。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 重点任务
3. 实施策略
4. 预期成果
5. 保障措施

随着社会的不断进步和经济的快速发展，江东区人力资源和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了更好地满足人民群众的需求，实现区域经济的持续健康发展，本局制定了最新的发展规划，本文旨在阐述江东区人力资源和社会保障局的最新发展规划，包括总体目标、重点任务、实施策略、预期成果以及保障措施等方面。

总体目标

江东区人力资源和社会保障局的总体目标是构建和谐社会，促进就业创业，保障和改善民生，我们将紧紧围绕“以人为本、服务先行”的原则，以实现充分就业、提高社会保障水平、促进人才发展为核心任务，推动江东区人力资源和社会保障事业迈上新的台阶。

重点任务

1、促进就业创业

（1）加大创业扶持力度，优化创业环境，鼓励更多群众积极参与创业，以创业带动就业。

（2）加强职业技能培训，提高劳动者技能素质，增强其就业竞争力。

（3）加强与用人单位的沟通与合作，搭建劳动力供需平台，实现人力资源的优化配置。

2、健全社会保障体系

（1）完善社会保险制度，扩大社会保险覆盖面，提高社会保险待遇水平。

（2）加强社会保障信息化建设，提高社会保障服务效率。

（3）关注弱势群体，加大社会救助力度，确保困难群众的基本生活。

3、人才队伍建设

（1）加强人才引进和培养，优化人才结构，提高人才队伍整体素质。

（2）完善人才激励机制，营造良好的人才发展环境。

（3）加强与国际人才市场的交流与合作，吸引更多优秀人才来江东区发展。

实施策略

1、政策引导

制定更加优惠的创业政策，鼓励群众积极参与创业，加大对职业技能培训的投入，提高劳动者技能素质，完善人才引进政策，吸引更多优秀人才来江东区发展。

2、服务优化

优化服务流程，提高服务效率，实现线上线下一体化服务，加强信息化建设，提高信息化水平，为群众提供更加便捷的服务，加强与用人单位的沟通与合作，实现人力资源的优化配置。

3、监督管理

加强对就业创业、社会保障、人才队伍建设等方面的监督管理，确保各项政策措施的落实，加强内部管理和自身建设，提高干部队伍素质，为群众提供更好的服务。

预期成果

1、就业创业环境更加优化，创业氛围更加浓厚，就业率稳步提高。

2、社会保障体系更加健全，社会保险覆盖面扩大，社会保障待遇水平提高。

3、人才队伍素质得到提高，人才结构更加优化，为江东区的经济发展提供有力的人才支撑。

4、人民群众对人力资源和社会保障工作的满意度不断提高。

保障措施

1、加强组织领导，加强对人力资源和社会保障工作的领导，明确责任分工，确保各项政策措施的落实。

2、加强宣传教育，加强对就业创业、社会保障、人才队伍建设等方面的宣传教育，提高群众的政策知晓率和参与度。

3、加强监督检查，加强对人力资源和社会保障工作的监督检查，发现问题及时整改，确保各项工作取得实效。

4、加强队伍建设，加强干部队伍建设，提高干部队伍素质，为群众提供更好的服务。

江东区人力资源和社会保障局最新发展规划的制定，是为了更好地满足人民群众的需求，实现区域经济的持续健康发展，我们将秉承“以人为本、服务先行”的原则，全力推进就业创业、社会保障、人才队伍建设等方面的工作，为江东区的经济社会发展做出更大的贡献。