金寨县人力资源和社会保障局发布最新招聘信息。该招聘信息涉及多个岗位，包括社会保障、公共服务等领域。具体职位信息包括职位名称、招聘人数、岗位职责和任职要求等。此次招聘信息旨在为求职者提供就业机会，并推动金寨县人力资源和社会保障事业的发展。应聘者需符合相关任职要求，并具备相应的学历、技能和经验。此次招聘活动旨在为金寨县的人力资源和社会保障工作注入新的活力和动力。

本文目录导读：

1. 金寨县人力资源和社会保障局简介
2. 最新招聘信息概述
3. 招聘岗位及要求
4. 招聘流程
5. 薪酬待遇与福利
6. 联系方式
7. 附则

随着金寨县经济的持续发展和产业结构的优化升级，金寨县人力资源和社会保障局为满足县域内各企事业单位的人才需求，不断推出各类招聘信息，本文将详细介绍金寨县人力资源和社会保障局的最新招聘信息，为广大求职者提供及时、准确的信息，助力金寨县的人才引进与培养。

金寨县人力资源和社会保障局简介

金寨县人力资源和社会保障局是金寨县人民政府主管人力资源和社会保障工作的职能部门，该局致力于促进就业创业、保障劳动者权益、推进人才队伍建设、完善社会保障体系等工作，在金寨县经济社会发展中，该局发挥着举足轻重的作用。

最新招聘信息概述

根据金寨县人力资源和社会保障局发布的最新招聘信息，本次招聘涉及多个领域、多个岗位，旨在引进各类优秀人才，为金寨县的发展注入新的活力。

招聘岗位及要求

1、行政管理岗位

招聘人数：若干名

岗位职责：负责局内日常行政事务，协调各部门工作，保障局内工作有序进行。

任职要求：具有良好的组织协调能力、沟通能力和文字表达能力，具备较强的责任心和服务意识，大专及以上学历，行政管理、公共管理等相关专业优先。

2、社保经办岗位

招聘人数：若干名

岗位职责：负责社会保险业务的经办工作，包括参保登记、费用征收、待遇支付等。

任职要求：熟悉社保政策法规，具备较强的业务能力和服务意识，具备良好的沟通能力和团队协作能力，有相关工作经验者优先考虑。

3、人才服务岗位

招聘人数：若干名

岗位职责：负责人才服务相关工作，包括人才引进、人才培训、人才评价等。

任职要求：热爱人才服务工作，具备较强的组织协调能力和沟通能力，具备独立思考和创新能力，有相关工作经验者优先考虑，相关专业背景优先。

4、就业指导岗位

招聘人数：若干名

岗位职责：负责就业服务工作，包括就业指导、职业介绍、技能培训等。

任职要求：熟悉就业政策法规，具备较强的组织协调能力和沟通能力，具备良好的服务意识和团队协作精神，有相关工作经验者优先考虑。

招聘流程

1、报名：请前往金寨县人力资源和社会保障局官网下载报名表，填写完毕后于指定时间内交至局内人事部。

2、资格审查：对报名人员进行资格审核，筛选符合条件的候选人。

3、面试：组织面试，对候选人进行综合素质和专业技能的考察。

4、体检：组织体检，确保候选人身体健康。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并通知相关人员办理入职手续。

薪酬待遇与福利

本次招聘的岗位薪酬福利待遇优厚，具体薪资根据个人能力和岗位性质确定，录用的员工将享受五险一金、带薪休假、节日福利等福利待遇。

金寨县人力资源和社会保障局本次招聘旨在引进优秀人才，为金寨县的发展贡献力量，我们真诚欢迎广大求职者踊跃报名，加入我们的团队，共同为金寨县的繁荣发展而努力。

联系方式

如有任何疑问，请通过以下方式联系金寨县人力资源和社会保障局：

地址：金寨县人力资源和社会保障局（详细地址）

电话：（XXXX）XXXX-XXXX

官网：XXX（金寨县人力资源和社会保障局官网）

附则

本次招聘信息最终解释权归金寨县人力资源和社会保障局所有，本招聘信息未尽事宜，以金寨县人力资源和社会保障局的解释为准。